【年底双薪是什么意思用简单的话说】“年底双薪”是很多公司会在年底给员工发放的一种额外工资，通常是在正常月薪的基础上再发一次工资。简单来说，就是“一年拿两次工资”，其中一次是年底的“双薪”。
这种制度在一些企业中是为了激励员工、提高士气，同时也是一种年终奖励方式。不过，并不是所有公司都提供“年底双薪”，是否发放取决于公司的政策和经营状况。
“年底双薪”指的是公司在年底时，除了正常发放的工资外，再额外发一次工资。这种方式相当于一年内拿到13个月的工资（或更多），是公司对员工的一种奖励或福利。它并不是所有公司都有的，主要看公司规定和财务情况。
表格说明：
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 年底双薪是指公司在年底时，除正常工资外，再额外发放一次工资 |
| 目的 | 激励员工、提升士气、作为年终奖励 |
| 发放时间 | 一般在每年12月或春节前 |
| 是否普遍 | 不是所有公司都有，视公司政策而定 |
| 发放金额 | 通常是1个月工资，也有部分公司按比例发放 |
| 是否计入社保 | 一般不计入，属于奖金性质 |
| 是否有法律要求 | 无强制法律规定，由公司自主决定 |
如果你不确定自己公司是否有“年底双薪”，可以向人事部门咨询，或者查看劳动合同中的相关条款。