【退休年龄规定是】在中国，退休年龄的规定是根据国家政策和法律法规制定的，旨在保障劳动者的基本权益，同时确保社会保障体系的可持续运行。不同性别、职业类别以及特殊工种的人员，其退休年龄存在一定差异。以下是对当前中国退休年龄规定的总结，并以表格形式进行清晰展示。
一、退休年龄规定总结
中国的退休年龄制度主要依据《中华人民共和国劳动法》《社会保险法》及相关政策文件，结合不同群体的特点进行分类管理。目前，男性职工的法定退休年龄为60岁，女性职工则根据岗位性质分为50岁或55岁。此外，部分特殊工种、高海拔地区、少数民族等群体，可能享有提前退休的政策。
随着人口老龄化趋势加剧，国家也在逐步研究和推进延迟退休的相关政策，但具体实施仍需进一步明确。
二、退休年龄规定一览表
| 性别 | 职业类型 | 退休年龄 | 备注说明 |
| 男 | 普通职工 | 60岁 | 一般情况下适用 |
| 女 | 管理岗位 | 55岁 | 如干部、管理人员等 |
| 女 | 操作岗位 | 50岁 | 如一线工人、技术工等 |
| 男/女 | 特殊工种 | 55岁（男） / 45岁（女） | 高温、井下、有毒有害等环境工作 |
| 男/女 | 高海拔地区 | 55岁 | 在西藏等高原地区工作满一定年限 |
| 男/女 | 少数民族 | 55岁 | 根据地方政策执行 |
| 男/女 | 因病或非因工致残 | 50-55岁 | 经鉴定丧失劳动能力者 |
三、特别说明
1. 延迟退休政策：近年来，国家多次提出将逐步延迟退休年龄，以应对人口老龄化问题。但具体方案尚未全面实施，仍处于研究和讨论阶段。
2. 灵活就业人员：对于个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，退休年龄通常按照城镇职工标准执行，但养老金领取方式有所不同。
3. 政策调整：各地在执行过程中可能会有细微差异，建议关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策。
四、结语
退休年龄规定是中国社会保障体系的重要组成部分，关系到亿万劳动者的切身利益。随着社会的发展和政策的不断完善，未来退休年龄制度可能会进一步细化和优化，以更好地适应社会经济发展的需求。对于个人而言，了解并掌握相关法规，有助于合理规划职业生涯和养老生活。