【4000扣除五险一金还有多少】在日常生活中，很多人会关心自己工资在扣除五险一金后实际能拿到手是多少。尤其是当工资为4000元时，这个数字虽然不高，但对一些人来说也是重要的收入来源。那么，4000元扣除五险一金之后，实际到手的金额是多少呢？下面我们将进行详细分析。
一、五险一金的基本构成
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些费用通常由单位和个人共同缴纳，具体比例根据地区政策有所不同。以下以一个较为常见的标准为例（以2024年部分城市为例）：
| 项目 | 个人缴纳比例 | 单位缴纳比例 |
| 养老保险 | 8% | 16% |
| 医疗保险 | 2% | 9% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0% | 0.2%-1.9% |
| 生育保险 | 0% | 0.8%-1% |
| 住房公积金 | 12% | 12% |
> 注：不同城市和行业可能存在差异，以上数据仅供参考。
二、按4000元工资计算
假设工资为4000元，按照上述比例计算，个人需缴纳的部分如下：
- 养老保险：4000 × 8% = 320元
- 医疗保险：4000 × 2% = 80元
- 失业保险：4000 × 0.5% = 20元
- 住房公积金：4000 × 12% = 480元
合计个人缴纳部分：320 + 80 + 20 + 480 = 900元
三、实际到手工资
工资4000元，扣除五险一金共计900元后，实际到手金额约为3100元。
当然，如果所在地区有特殊政策或单位另有补贴，实际到手金额可能会略有不同。
四、总结表格
| 项目 | 缴纳金额（元） | 说明 |
| 工资总额 | 4000 | 基本工资 |
| 养老保险 | 320 | 个人缴纳8% |
| 医疗保险 | 80 | 个人缴纳2% |
| 失业保险 | 20 | 个人缴纳0.5% |
| 住房公积金 | 480 | 个人缴纳12% |
| 合计扣除 | 900 | 五险一金总和 |
| 实际到手 | 3100 | 工资减去五险一金后的金额 |
五、注意事项
1. 不同地区的五险一金比例可能略有不同，建议查询当地社保局最新政策。
2. 部分企业可能会为员工额外缴纳部分费用，如补充医疗保险等。
3. 如果是灵活就业人员，缴纳比例和方式也会有所不同。
总之，4000元工资在扣除五险一金后，实际到手大约在3100元左右。希望本文能帮助你更清楚地了解工资扣除情况。