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工作阅历是指职工因为工作时间长短不同而获得的一种社会地位。

它是反映职工情况的因素之一，可作为工资、报酬等方面的依据。

阅历的计算因企业和部门的不同而有所差别，有的以企业工龄为依据，有的以在某一岗位或部门的工作时间为标准，有的则以从事某一工作或工种的时间来计算。 学校会将教龄作为工作阅历。